РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И СЕРВИСНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

Исторический материал из архива сайта. Указанные услуги и контакты относятся ко времени публикации и не являются действующим предложением.

РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И СЕРВИСНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
 
ГЛАВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
Деятельность профсоюза
 
                                            Мы поможем в трудную минуту  
 

КРИЗИС – это увольнения, невыплата и сокращение зарплат.

 

ВЫ устали от угрозы увольнения «в связи с кризисом», от низкой зарплаты, или несоблюдения безопасных условий труда?

ВЫ РЕШИЛИ, что Вам на Вашем рабочем месте - на фабрике или заводе, на стройке или на улице,  где угодно, - нужно ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА?

 ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ! 

ВАШИ ПРАВА на объединение в профсоюз закреплены в Российском законодательстве и в международных конвенциях, действующих в России, в том числе, в Конституции Российской Федерации (ст. 30.1),  Трудовом кодексе Российской Федерации (глава 58), Федеральном законе от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

РАБОТОДАТЕЛЬ решает свои проблемы, в том числе, и за счет работника - ПРОФСОЮЗ защитит твои ЗАКОННЫЕ права!

Если РАБОТОДАТЕЛЬ НАРУШАЕТ Ваши права, за их защитой ОБЯЗАТЕЛЬНО обращайся в ПРОФСОЮЗ.

   ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников, чтобы через диалог согласовать такие социально-трудовые условия, которые бы удовлетворяли и работников, и работодателя.

 ЗАКОН ЗАПРЕЩАЕТ связывать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к ПРОФСОЮЗУ. 

ПРОФСОЮЗ НЕЗАВИСИМ в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей.

 ЗНАЙ! - Нарушены правила и меры безопасности, санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, задержки в выплате заработной платы на предприятии – ОБРАЩАЙСЯ В ПРОФСОЮЗ.- Для сокращения работника - не члена профсоюза - требуется 2 месяца, а для сокращения работника - члена свободного профсоюза - от 4 до 6 месяцев, при условии закрепления данного положения коллективным договором на предприятии;- При увольнении ты остаешься один на один с армией адвокатов работодателя, а являясь членом  ПРОФСОЮЗА за тебя заступится квалифицированные юристы ПРОФСОЮЗА; - При нарушении твоих законных прав государственными органами –  ТВОИ ПРАВА БУДЕТ ЗАЩИЩАТЬ ПРОФСОЮЗ!      РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И СЕРВИСНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ   

 

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗА - наведение порядка на рынке труда при первоочередном внимании к интересам наемного работника, защите его законных интересов, оказание юридической и социальной поддержки,  взаимодействие с работодателем по вопросам  соблюдения трудового законодательства и охраны труда, снижение социальной напряженности через  урегулирование трудовых споров, отслеживание оптимального уровня  привлечения иностранной рабочей силы и ее использования.

  

ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ БЫТЬ КАЖДЫЙ РАБОТНИК (временно не работающий, пенсионер, учащийся, работающий по гражданско-правовому договору) организаций строительства, обслуживания зданий, прилегающих территорий и коммуникаций, производства и сбыта стройматериалов, включая организации, использующие труд работников строительных специальностей, ремонтные, транспортные, сервисные организации и другие организации, технологически связанные со строительством и обслуживанием населения, независимо от ведомственной принадлежности, организационно-правовой формы и формы собственности соответствующей организации, на территории Российской Федерации или гражданин РФ, работающий у соответствующих работодателей за пределами России, признающий и выполняющий Устав Профсоюза и своевременно уплачивающий членские взносы. Вступление в Профсоюз осуществляется на добровольной основе.

  

ДЛЯ ВСТУПЛЕНИЯ В НАШ ПРОФСОЮЗ НЕОБХОДИМО заполнить анкету, написать 2 заявления установленного образца, сфотографироваться и получить на руки членский билет. Условие вступления в Профсоюз одинаково во всем мире, этим условием является ежемесячное перечисление членских взносов на расчётный счёт Профсоюза, членский взнос равняется 1% от официальной заработной платы.

Вы должны понимать, что для решения юридических вопросов в судах и на местах самостоятельно, Вы затратите очень большие деньги на услуги юристов, мы же  предлагаем ежемесячно перечислять по 1% от официальной заработной платы. На эти членские взносы мы содержим юристов и адвокатов, дипломированных и опытных правовых и технических инспекторов труда, которые в свою очередь помогают Вам при разрешении разного рода вопросов.

Членские взносы отправляются на расчетный счет Профсоюза.

   К НАШЕЙ РАБОТЕ ПОДКЛЮЧАЮТСЯ НОВЫЕ РЕГИОНЫ РОССИИ, МЫ РАДЫ ВСЕМ, КТО ЖЕЛАЕТ ВСТУПИТЬ В НАШ ПРОФСОЮЗ!МЫ СДЕЛАЕМ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ, ЧТОБЫ ЗАЩИТИТЬ ПРАВА КАЖДОГО ИЗ СВОИХ ЧЛЕНОВ!   

Акции и мероприятия »»»

Работа в регионах »»»

Миграционная политика »»»

Соглашения »»»

Отзывы »»»

 

 

  Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

© РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И СЕРВИСНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2008

 

Главный офис:
119607, Россия, г. Москва, ул. Раменки, д. 6, кор. 2
Телефоны:
+7 (495) 508-70-70
Эл. почта: info@rosprof.ru