|
Безработица в столице пошла на убыль, но рабочих мест всё равно не хватает Эксперты утверждают, что первая острая фаза кризиса преодолена, но негативные явления в экономике остаются. Остается и угроза роста безработицы на столичном рынке труда. Недавно на заседании столичного правительства обсуждали новую целевую Программу содействия занятости населения города Москвы на 2011 год.
По словам руководителя Департамента занятости населения Москвы Олега Нетеребского, столичной службе занятости удается трудоустроить примерно 70% обратившихся к ним граждан. Для сравнения – ранее городская служба занятости находила места лишь для 30% обратившихся. Сегодня уровень безработицы в столице – 0,8% от числа экономически активного населения. Что русские не хотят Кстати, именно на «непрестижности» некоторых специальностей играют и некоторые недобросовестные работодатели, когда обращаются в Департамент занятости населения Москвы за разрешением на привлечение иностранной рабочей силы. – Такие предприятия часто ссылаются на то, что россияне не хотят работать, пьют и требуют высокой зарплаты,– пояснил Нетеребский.– А на самом деле их устраивает та потогонная система, которую они у себя ввели. Я гораздо лучшего мнения о своем народе, но к сожалению, современное федеральное законодательство не позволяет нам по-настоящему ставить им палки в колеса. Хотя в будущем году мы все-таки сократили квоту мигрантов почти на 100 тысяч человек, и надеемся, что нам утвердят ее в размере не более 200 тысяч. Правда, на высококвалифицированные специальности квотирование не распространяется. – Поэтому мы постоянно в нашей работе сталкиваемся с тем, что фирмы присылают нам заявки на 33 генеральных директора или 40 специалистов по компьютерной безопасности, – сообщил чиновник. – И это при ситуации, когда вся численность предприятия составляет 50 человек. Кстати, узнать такие фирмы можно по явно заниженным зарплатам. Отсюда порой и возникает у ищущего работу в Москве стойкое ощущение, что выше 20 тысяч нигде и не предлагают. Хотя «реальных» вакансий, по словам Олега Нетеребского, в городе сегодня не менее 90 000. – Пожалуй, самой острой при предварительном обсуждении в Мосгордуме программы была тема миграции и влияние ее на московский рынок труда, – отметил председатель Комиссии МГД по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев. – В этом году была предельно четко сформулирована позиция Москвы, направленная на снижение миграционных квот, ужесточения борьбы с нелегальной миграцией, выработан порядок по упрощению процедуры приглашения необходимых городу иностранных специалистов. Наконец, был разработан проект федерального закона по изменению миграционного законодательства, позволяющий решать все эти проблемы, сохраняя при этом право москвичей и россиян на приоритетное первоочередное трудоустройство. Однако в очередной раз федеральные власти нас не только не услышали, но и сделали все с точностью до наоборот. Принятые изменения российского законодательства фактически от управления этими процессами и защиты отечественного рынка труда ведут к его дальнейшей либерализации и переводу нелегалов на легальное положение. Нововведения, предоставляющие гастарбайтерам право покупки патента на осуществление трудовой деятельности и расширение возможностей работодателям привлекать квалифицированных иностранных работников сверх установленных квот, могут привести к лавинообразному увеличению трудовой миграции, наносящей ущерб городскому хозяйству, социальной сфере и безопасности города. Уверен, время подтвердит правоту нашей позиции. Однако в ближайший год мы вынуждены работать в предлагаемых условиях. Это, конечно, создаст дополнительные проблемы по реализации рассматриваемой программы, преодолеть которые можно только, объединив усилия всех социальных партнеров. Депутат заверил москвичей, что в условиях сохраняющейся напряженности рынка труда продолжат свою работу хорошо зарекомендовавшие себя в кризисный период комиссии, штабы и службы по содействию занятости, созданные в отраслях городского хозяйства и территориях административных округов. Будет развиваться и совершенствоваться система мониторинга рынка труда, осуществляемая Московской федерацией профсоюзов и отраслевыми профсоюзами. – Все это позволит создать условия для позитивного посткризисного развития ситуации и удержать уровень зарегистрированной безработицы в социально допустимых пределах, определенных Московским трехсторонним соглашением, – подчеркнул он. vmdaily.ru |