Владимир Шапошников, Председатель профсоюза



«Мы, безусловно, защищаем права и интересы российских работников, обеспечивая достойными условиями труда каждого. Однако, реальность такова, что на стройплощадках страны трудятся миллионы трудовых мигрантов. Наша миссия – сделать так, чтобы организация рабочего процесса была цивилизованной, найм на работу обоснованным и организованным, а общий результат деятельности работодателей и нашего профсоюза эффективным».


 Статистика
Яндекс.Метрика

Российский профсоюз

работников строительных специальностей
и сервисных организаций

115093, Люсиновская улица, д.39, +7(495) 959-83-89, info@rosprof.ru

 Работнику
По данным ВЦИОМа в период увольнений, сокращений и установления неполного рабочего дня трудящиеся идут в суды (10-11%), пытаются договориться с начальством (27%), ищут новую работу (58%) и только около 4% обращаются за помощью к профсоюзам.
Наша задача сломать порочную практику, введенную «старыми профсоюзами». Общество должно видеть в лице профсоюза - Защитника.
Защитника, который возьмет на себя заботу о соблюдении законных прав и интересов наемных работников, а в случае необходимости проявит способность организовывать коллективные действия по защите прав простых людей труда.
Люди ждут от нас, прежде всего, эффективной, действенной защиты!

Если Работодатель нарушает Ваши права, за их защитой ОБЯЗАТЕЛЬНО обращайтесь в:
- профсоюзные комитеты, комиссии по трудовым спорам по месту работы;
- районный, областной, центральный комитет отраслевого профсоюза, членами которой вы являетесь;
- в межотраслевые территориальные профсоюзные объединения;
- территориальную государственную инспекцию труда;
- органы прокуратуры и суда;
- органы исполнительной власти и местного самоуправления;
- Уполномоченному по правам человека Российской Федерации.
О НАИБОЛЕЕ ЧАСТЫХ ПРОБЛЕМАХ И ПРАВОВЫХ КОНФЛИКТАХ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:
Как надо проводить голодовку
В трудовом законодательстве никакого регламента проведения забастовки не прописано. Есть способы самозащиты сотрудников от невыполнения работодателем своих обязанностей. Поэтому голодовку можно считать одним из видов забастовки.
Понятно, что голодовка является крайней мерой. Просто выйти на улицу с транспарантами: "Работодатель, отдай деньги!" - это одно, а намеренное причинение вреда своему здоровью - совсем другое. По сути, если через профсоюз, трудовую инспекцию и прочие инстанции добиться, например, выплаты заработной платы не удается, людям приходится голодать.
[+] Подробности


Как обратиться в инспекцию по труду
В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз. Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения.
Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила.
ЭТО ВАЖНО:
Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает. Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ).
[+] Подробности


Вы получаете «черную» зарплату «в конверте»…
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «черной» зарплаты.
В обиходе «белая» зарплата - это та сумма, которую работник получает официально.
При такой «финансовой политике» организации Ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и вторая (как правило основная) часть передается работнику нелегально.
Многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам «черную» зарплату или зарплату «в конверте».
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы – нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.
[+] Подробности
Главный офис: 115093, Россия, г. Москва, ул. Люсиновская, д. 39  |  Телефон: +7 (495) 959-83-89  |  Эл. почта: info@rosprof.ru